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本屆港府開局理想 挑戰未完
文章
2023 年 1 月 19 日
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行政長官李家超在去年7月1日上任，轉眼半年過，其「以結果為目標」的主張深入民心，團結特區政府領導班子，為香港進行了大量工作，包括抗疫、通關、搶人才、出藍圖、加快建屋等，事事「提速、提效、提量」，算是開局不錯。比起前任，李家超無疑更擅於溝通和表達，其務實貼地的作風不知不覺間獲得市民大眾認同。
疫情肆虐3年，香港一直採取非常嚴謹的抗疫措施，經濟、就業、生活都大受影響；到李家超上任，市民要求復常的聲音日益強烈，如何在抗疫及復常之間取得平衡，成為李家超的首要挑戰。
穩步通關復常 重返國際舞台
這半年間，李家超以穩定有序的步伐，逐步放寬入境及防疫措施，逐步對外開放，首先於去年9月26日放寬入境限制至「0+3」，即入境人士毋須隔離檢疫，只須3天醫學監察；上月下旬到北京述職回港後，他宣布取得中央政府同意，兩地將有序實施免隔離全面通關，並隨即成立「通關事務協調組」與內地部門協調；市民翹首以待的通關終於在本月8日成真，我們從新聞報道看到市民衝着過關，與3年沒見的親人激動擁抱，便知道這是2023年的好開始。
聯通世界方面，這段期間香港陸續復辦國際大型活動，例如國際金融領袖投資峰會、國際傳播高端論壇、Citi China Investor Conference 2022，以及香港國際7人欖球賽、香港單車節、香港玩具展等，反映香港就如李家超所說，已重返國際舞台中心。
搶人才搶企業 添競爭力
人口外流、人才流失是香港面對的另一重要問題。根據特區政府的統計，2020年第二季至2022年第二季，香港有14萬人口淨移出，當中大部分是25至39歲的年輕人口，估計包括大量專業人士，因此李家超上任後，一直強調會「搶人才、搶企業」，並在《施政報告》承諾推出相關政策。
上月23日，政務司司長陳國基及財政司司長陳茂波舉行了「搶人才、搶企業」記者會，公布各項計劃詳情，包括設立「人才服務窗口」綫上平台及實體辦公室、推出「高端人才通行證計劃」、取消「優秀人才入境計劃」年度配額，以及優化現有的人才入境計劃、簡化審批程序等。
至於「搶企業」方面，則包括成立「引進重點企業辦公室」及「招商引才專組」，界定生命健康科技、人工智能、數據科學、金融科技、先進製造、新材料及新能源科技等為「策略性產業」，「引進辦」將制定目標企業名單，並主動爭取企業來港。
這些都是好的政策，期望能盡快達到成效，提高香港的競爭力；同時，特區政府須加強培育及留住本地人才。
接連推3大藍圖 描畫未來
在李家超帶領下，各個政策局積極配合，在2022年末推出3大藍圖，描畫未來，誠意可嘉：
創新科技及工業局推出《香港創新科技發展藍圖》，提出完善創科生態圈、豐富創投融資渠道、充實創科人才資源、深化與內地創科合作等8大重點策略；
民政及青年事務局推出《青年發展藍圖》，羅列逾160項推動青年發展的措施，並將設立「青年專員」，統籌青年工作；
醫務衞生局推出《基層醫療健康藍圖》，強化基層醫療健康體系，整合資源、規劃人手，建立社區基層醫療系統。
此外，還有老大難的房屋問題。房屋局積極推進「簡約公屋」，目標是在5年內興建3萬個簡約公屋單位，以增加整體公屋供應量，希望壓縮公屋綜合輪候時間至4年半；不過，簡約公屋的興建成本比傳統公屋貴而引起爭議，特區政府要謹慎行事。
落實「4個必須」 真正考驗
綜上而論，李家超與各司局長在政策範疇上的努力有目共睹；但是，我認為更大的挑戰在更高層次方面，就是如何達致國家主席習近平在去年「七一」講話中提出的「4個必須」和「4個希望」。
「4個必須」指必須全面準確貫徹一國兩制方針、必須堅持中央全面管治權和保障特別行政區高度自治權相統一、必須落實「愛國者治港」、必須保持香港的獨特地位和優勢；「4個希望」則是着力提高治理水平、不斷增強發展動能、切實排解民生憂難、共同維護和諧穩定。
一國兩制是史無前例的創舉，包容香港這個城市在龐大的社會主義國家內，實行資本主義制度和生活方式，本身就充滿矛盾。作為一個14億人口的國家，中國的發展格局素來不是完全開放；相對地，香港則是高度開放的國際城市，好處是與國際社會接軌，壞處就是外國不好的東西也進來了，例如西方的極端自由主義及個人主義，甚至有外部勢力利用香港的開放來對付中國等。
換句話說，香港如何能在政治、經濟、人心各方面，更好地與國家融合，提高港人的國民身份認同，既要維持香港的國際地位及獨特優勢，不讓香港變成一個普通的內地城市，同時要抵抗西方的抹黑及侵蝕，保持社會和諧穩定，做到前中聯辦主任駱惠寧所說的，一方面「團結奮鬥」，另一方面「敢於鬥爭、善於鬥爭」，才能讓一國兩制行穩致遠，當中難度之高，是行政長官李家超的真正考驗。
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行政長官李家超在去年7月1日上任，轉眼半年過，其「以結果為目標」的主張深入民心，團結特區政府領導班子，為香港進行了大量工作，包括抗疫、通關、搶人才、出藍圖、加快建屋等，事事「提速、提效、提量」，算是開局不錯。比起前任，李家超無疑更擅於溝通和表達，其務實貼地的作風不知不覺間獲得市民大眾認同。
疫情肆虐3年，香港一直採取非常嚴謹的抗疫措施，經濟、就業、生活都大受影響；到李家超上任，市民要求復常的聲音日益強烈，如何在抗疫及復常之間取得平衡，成為李家超的首要挑戰。
穩步通關復常 重返國際舞台
這半年間，李家超以穩定有序的步伐，逐步放寬入境及防疫措施，逐步對外開放，首先於去年9月26日放寬入境限制至「0+3」，即入境人士毋須隔離檢疫，只須3天醫學監察；上月下旬到北京述職回港後，他宣布取得中央政府同意，兩地將有序實施免隔離全面通關，並隨即成立「通關事務協調組」與內地部門協調；市民翹首以待的通關終於在本月8日成真，我們從新聞報道看到市民衝着過關，與3年沒見的親人激動擁抱，便知道這是2023年的好開始。
聯通世界方面，這段期間香港陸續復辦國際大型活動，例如國際金融領袖投資峰會、國際傳播高端論壇、Citi China Investor Conference 2022，以及香港國際7人欖球賽、香港單車節、香港玩具展等，反映香港就如李家超所說，已重返國際舞台中心。
搶人才搶企業 添競爭力
人口外流、人才流失是香港面對的另一重要問題。根據特區政府的統計，2020年第二季至2022年第二季，香港有14萬人口淨移出，當中大部分是25至39歲的年輕人口，估計包括大量專業人士，因此李家超上任後，一直強調會「搶人才、搶企業」，並在《施政報告》承諾推出相關政策。
上月23日，政務司司長陳國基及財政司司長陳茂波舉行了「搶人才、搶企業」記者會，公布各項計劃詳情，包括設立「人才服務窗口」綫上平台及實體辦公室、推出「高端人才通行證計劃」、取消「優秀人才入境計劃」年度配額，以及優化現有的人才入境計劃、簡化審批程序等。
至於「搶企業」方面，則包括成立「引進重點企業辦公室」及「招商引才專組」，界定生命健康科技、人工智能、數據科學、金融科技、先進製造、新材料及新能源科技等為「策略性產業」，「引進辦」將制定目標企業名單，並主動爭取企業來港。
這些都是好的政策，期望能盡快達到成效，提高香港的競爭力；同時，特區政府須加強培育及留住本地人才。
接連推3大藍圖 描畫未來
在李家超帶領下，各個政策局積極配合，在2022年末推出3大藍圖，描畫未來，誠意可嘉：
創新科技及工業局推出《香港創新科技發展藍圖》，提出完善創科生態圈、豐富創投融資渠道、充實創科人才資源、深化與內地創科合作等8大重點策略；
民政及青年事務局推出《青年發展藍圖》，羅列逾160項推動青年發展的措施，並將設立「青年專員」，統籌青年工作；
醫務衞生局推出《基層醫療健康藍圖》，強化基層醫療健康體系，整合資源、規劃人手，建立社區基層醫療系統。
此外，還有老大難的房屋問題。房屋局積極推進「簡約公屋」，目標是在5年內興建3萬個簡約公屋單位，以增加整體公屋供應量，希望壓縮公屋綜合輪候時間至4年半；不過，簡約公屋的興建成本比傳統公屋貴而引起爭議，特區政府要謹慎行事。
落實「4個必須」 真正考驗
綜上而論，李家超與各司局長在政策範疇上的努力有目共睹；但是，我認為更大的挑戰在更高層次方面，就是如何達致國家主席習近平在去年「七一」講話中提出的「4個必須」和「4個希望」。
「4個必須」指必須全面準確貫徹一國兩制方針、必須堅持中央全面管治權和保障特別行政區高度自治權相統一、必須落實「愛國者治港」、必須保持香港的獨特地位和優勢；「4個希望」則是着力提高治理水平、不斷增強發展動能、切實排解民生憂難、共同維護和諧穩定。
一國兩制是史無前例的創舉，包容香港這個城市在龐大的社會主義國家內，實行資本主義制度和生活方式，本身就充滿矛盾。作為一個14億人口的國家，中國的發展格局素來不是完全開放；相對地，香港則是高度開放的國際城市，好處是與國際社會接軌，壞處就是外國不好的東西也進來了，例如西方的極端自由主義及個人主義，甚至有外部勢力利用香港的開放來對付中國等。
換句話說，香港如何能在政治、經濟、人心各方面，更好地與國家融合，提高港人的國民身份認同，既要維持香港的國際地位及獨特優勢，不讓香港變成一個普通的內地城市，同時要抵抗西方的抹黑及侵蝕，保持社會和諧穩定，做到前中聯辦主任駱惠寧所說的，一方面「團結奮鬥」，另一方面「敢於鬥爭、善於鬥爭」，才能讓一國兩制行穩致遠，當中難度之高，是行政長官李家超的真正考驗。
全國港澳研究會今早舉行「保證香港國安法準確實施」研討會，港澳辦主任夏寶龍發表視像致辭，我認為其重要講話值得各界深思，也非常值得特區政府參考。
他指出中央對香港國家安全事務，擁有完整立法權、執法權及司法權。而《港區國安法》最大特點是中央及香港特區的「雙執行機制」，中央授權特區承擔維護國家安全的主要責任；中央就負責處理特區難以解決的問題，亦承擔「最後兜底」責任。《港區國安法》具有凌駕性，其他法例有不一致應該修改。行政、立法及司法機關亦有責任維護國家安全，特區其他機構亦應該配合國安委工作。
早前人大常委會對《國安法》第14及47條作出解釋，清晰規範特區解決問題的方式及路徑，將具體問題交予維護國家安全委員會作判斷及決定。由此可見中央政府充分信任、支持及尊重特區，西方某些國家所謂［干預］是徹頭徹尾別有用心的無稽之談。
2023年鄉郊代表選舉投票已於1月8日舉行，新民黨前青年委員會副主席廖子聰參選競逐沙田區「烏溪沙及長徑」原居民代表，並成功當選。
廖子聰於2015年加入新民黨，曾代表新民黨參與區議會選舉，並擔任第三及第四屆新民黨青年委員會副主席，積極推動青年發展及參與社區工作。
本人於投票日當天亦到烏溪沙為廖子聰打氣，見到子聰與居民打成一片，深受愛戴。在此祝賀廖子聰當選原居民代表，期望子聰發揮其專長及經驗，為居民服務、為居民發聲！
而新民黨社區發展主任陳家正亦參選屯門區掃管笏居民代表選舉，最終只以30多票之微惜敗，可說雖敗猶榮。
陳家正2019年加入新民黨，亦代表新民黨參與區議會選舉，至今仍致力於地區工作，為市民服務。
雖然結果不盡相同，本人仍十分高興黨內年輕人決心為社區貢獻自己力量，利用自己時間服務居民，希望各位年輕人把握機遇，發展所長。
風水輪流轉，所謂「美麗的風景線」，再一次從香港移師到美國，不單舉世觸目，簡直貽笑大方。
美國國會山莊騷亂剛過了兩周年（2021年1月6日），當日暴力場面歷歷在目；兩年後，眾議院則發生十五輪投票才能選出議長的鬧劇（2023年1月7日），破了1923年九輪投票的紀錄，只輸了給一百六十四年前、1859年的四十四輪投票。
這次事件讓人回想起「郭榮鏗騎劫內會」。猶記得2019年末，立法會內會要選出新一屆正副主席，反對派出動二十二名議員角逐主席，對抗建制派議員李慧琼。當時由反對派議員郭榮鏗主持會議，他和其他反對派議員扭盡六壬，以各種手段拉布，開了十六次會議都沒有選出正副主席，藉以癱瘓內會，讓立法會停擺，犠牲市民福祉。直至半年後的2020年5月，立法會主席梁君彥委任時任財委會主席陳健波主持選舉，內會才終於在第十八次會議（2020年5月18日）成功選出主席。
在那空鑽的半年，至少有十四條法案沒有處理，四條法案拖延審議，三條法案等待恢復二讀辯論，對民生福祉有重大影響。還有多次會議期間議員搗亂、抗議，引爆肢體衝突，連累保安員受傷，甚至有議員爬牆等荒唐場面，都是立法會的黑歷史。
當時美國還在說三道四，時任國務卿蓬佩奧指控建制派「不符合程序」云云，估計蓬佩奧也沒預到，三年後，眾議院會發生「選不到主席」翻版事件，暴露共和黨內鬨惡鬥，暴露美式民主的扭曲醜惡。
其實共和黨好不容易才在中期選舉（2022年11月8日）中，以些微差異取得眾議院控制權（共和黨贏得222席、民主黨取得213席），本應把握機會團結一致，一舉拿下眾議院議長寶座。議長的最低當選門檻是過半數的218票，共和黨有222席，理論上能勝出選舉，可惜黨內派系各懷鬼胎，極右保守派不肯支持加州眾議員麥卡錫（Kevin McCarthy），讓他在首輪投票只取得203票，比民主黨對手傑佛瑞斯（Hakeem Jeffries）的212票還少了九票。不過傑佛瑞斯也沒達到當選門檻，於是展開了之後的投票輪迴，拖延了議員宣誓及各個委員會的工作。
更吊詭的是，在之後的第九、第十及第十一輪投票中，因為共和黨有人改投黨內其他候選人，麥卡錫的得票變得更少，只有200票。而最荒謬的，則是有共和黨人投票給不是眾議院議員的前總統特朗普！這算不算是蓬佩奧口中的「不符合程序」呢。可憐麥卡錫要奮戰的對手不是民主黨，而是自己的黨友，政治利益作籌碼，在麥卡錫作出不少讓步和承諾後，終於在第十五輪投票，因為有六名共和黨人投了「出席票」（類似棄權票），使當選門檻下調至215票，麥卡錫才能以216票，僅僅以一票跨過門檻當選。
麥卡錫的當選過程一殼眼淚，據報他所作出的退讓承諾中，竟包括「一名議員便可動議罷免議長」，簡直把自己推向弱勢議長的局面，未來也要揸頸就命，注定荆棘滿途。而對美國的政治生態而言，這次鬧劇進一步暴露美式民主已扭曲到極致，派系利益凌駕人民福祉，可以寫入黑歷史，迷戀美式民主政治的人要好好反思。
習近平主席暌違外交場合近3年後，於去年11月中旬強勢重臨國際舞台，在巴厘島展開「魅力外交攻勢」，分別與澳洲、新西蘭、新加坡、日本、韓國、法國、意大利、荷蘭、南非的元首進行了雙邊會談。其中意義最重大的會談，莫過於二十國集團峰會期間長達三個半小時的中美首腦會晤。
自從美國搬出「中國威脅論」、指控中國「密謀」取代美國稱霸全球後，中美關係一直未能回暖。儘管美國政客在台灣問題上一再挑釁中國，美國對華實施高科技出口管制，美國國防官員更不時對中國發出戰爭叫囂，但中國還是採取果斷行動防止兩國關係進一步惡化。
習近平主席在中美會談中強調：台灣問題是中國核心利益中的核心，是中美關係政治基礎中的基礎，是中美關係第一條不可逾越的紅線。他又向拜登保證，中國從來不尋求改變現有國際秩序，不干涉美國內政，無意挑戰和取代美國。習近平主席又指出，中美雙方需要本着對歷史、對世界、對人民負責的態度，探討新時期兩國正確相處之道。拜登事後形容是次對話開誠布公，強調美國不尋求衝突，並以負責任的態度，管控中美競爭、確保溝通渠道暢通。他還透露將委派國務卿布林肯訪華。
外國對中國有新的正面的看法
首腦當面會談，讓中德關係得以改善。德國總理朔爾茨在去年11月初訪華後以「全球化轉折點：如何在多極時代避免新冷戰」為題發表文章，闡述了他的世界觀和德國的全新對華策略。朔爾茨認為，時移世易，各國需要在一個多極的世界共謀合作。新興大國崛起，並不一定會令世界分裂成兩個互相對壘的陣營。無疑，中國日益強盛，但這不應成為被孤立和遏制的理由。如今美國打着意識形態旗號，不斷拉攏各國打壓中國，朔爾茨的務實主張確實來得合時，為世界各國的對華關係注入正能量。
首腦當面會談，對中澳關係起積極作用。雖然中國是澳洲最大的貿易夥伴，但在前總理莫里森執政期間，澳洲政府在新冠病毒源頭和所謂的新疆「人權問題」上不斷詆毀中國，導致兩國關係急速惡化。目前中澳關係仍然存在不少摩擦，包括美澳加強軍事聯盟，澳洲視中國與所羅門群島的交往為「戰略競爭」，以及澳洲限制對華出口鋰金屬和中國在澳洲的鋰礦投資。然而，在習近平主席與澳洲總理阿爾巴內塞在巴厘島會晤後，澳洲兌現了恢復對話的承諾。澳洲外交部長黃英賢上月訪問了北京，與時任中國外交部部長王毅會面後，表示會晤起積極作用，在穩定兩國關係的過程中邁出了一步。
二十國集團峰會後，多位世界領導人先後訪華或正預備訪華。其中，歐洲理事會主席米歇爾於去年11月下旬訪問北京後發表聲明稱，「以聯合國憲章為核心的國際秩序符合歐盟和中國的共同利益」。這與美國倡導的「自由國際秩序」絕然不同。米歇爾還表示，歐盟準備重啟中斷了3年的歐中人權對話。持續的對話交流依然是管控分歧、求同存異的最佳方法。
國家對外經貿取得重大突破
中國去年最成功的一次外交活動，莫過於習近平主席7年來首度訪問沙特阿拉伯，出席三場峰會，與沙特國王薩勒曼和王儲穆罕默德會晤，舉行了首次中阿首腦峰會，以及與「海灣合作委員會」進行會談。中沙兩國在探索以人民幣結算石油交易、加強數字貨幣交易和結算、共同開發新的綠色可再生能源、推進海上貿易和物流等領域取得了重大突破。
雖然中國與主要經貿夥伴成功恢復對話，但世界仍然危機四伏：俄烏衝突未見止息；新冠疫情持續對全球公共衞生構成重大風險；全球經濟似要陷入衰退。正當中國準備迎接美國國務卿布林肯訪華之際，美國通過「2023財年國防授權法案」，向台灣提供高達100億美元的「安全援助」，此舉是故意在台灣問題上挑戰中國。此外，美國也在加快對台售武。可以預見，中美關係荊棘滿途。正因如此，兩國更應共同努力防止關係進一步惡化，以免為兩國人民和全世界帶來災難性後果。
(原文刊載於《中國日報香港版》評論版，此為文匯報中譯文章))
昨天(16/11)我參加了由行政長官主持的「中國共產黨第二十次全國代表大會精神分享會」。是次分享會誠邀中聯辦主任駱惠寧先作權威性分享，接著由行政長官邀請了四位出席人士：包括律政司司長林定國、內地及政制事務局局長曾國衞、本人以及民建聯主席李慧琼議員逐一分享。
駱主任及行政長官的發言內容，已分別上載至相關官方網頁及社交媒體。駱主任於會上指出，「一國兩制」論述於歷次黨代會報告中分量最重，充分體現「一國兩制」於國家有著重要地位，是推動香港由治及興新局面的行動指南。面對國家新征程與香港新階段相交匯的時代背景，香港應增強歷史主動，奮進國家新征程，搶抓香港新機遇，不斷書寫自身發展和貢獻國家的新篇章。
此外駱主任也提醒我們要精讀原文，用心研究二十大導讀。除了報告全文外，二十大也有許多有趣的導讀材料，例如檔案夾內的「通識卡」，以簡單標題概括內文精要，例如「四個全面」、「五位一體」、「兩大奇蹟」等等，這些資訊對於向外解說非常有幫助，讓廣大市民更容易明白二十大報告的精髓。
至於我的演辭內容全文如下，在此與大家分享。
感謝行政長官，也感謝駱惠寧主任權威性的分享及對香港的鼓勵。習近平總書記的「二十大」報告具有很強的開創性，又有延續性，我認為是一份具有歷史高度的劃時代報告。「二十大」報告含蘊豐富，我在這裡略談幾個重點。
第一，報告奠定習近平新時代中國特色社會主義的歷史地位。
習總書記在報告開首，開宗明義，回顧中國共產黨過去五年的工作以及新時代十年的偉大變革。中華民族在總書記的領導下，迎來了中國共產黨成立一百周年，中國特色社會主義進入新時代，成功攻堅脫貧，全面建成小康社會，實現第一個百年奮鬥目標，這是驕人的成就。
來到「二十大」，習總書記在過去領導人提出的「三個代表」、「科學發展觀」等理論基礎上，再深刻推進，奠定了「習近平新時代中國特色社會主義思想」的歷史地位，對國家及香港特別行政區的長遠發展都有深遠影響。
第二，報告強調馬克思主義中國化的重要性。
我認為新時代中國特色社會主義在總書記領導下，有兩大特色：
（一）、正如總書記說，「必須同中國具體實際相結合」，即是要從社會的實際情況出發，運用馬克思主義理論來解讀、思考、研判、解決國家面對的問題。
（二）、「必須同中華優秀傳統文化相結合」。這點非常重要，因為中華文化五千年，本來就源遠流長、博大精深，例如「天下為公、民為邦本」、「任人唯才」、「親仁善鄰」等等中華價值觀，與馬克斯主義融合後，便成為十四億人民，當然包括香港人，行事為人的最高標準。
這個制度上的成就我覺得非常重要，因為回顧國家的近代歷史，自晚清以來，我國受列強侵略，喪權辱國，過去很多思想家也在尋找新的制度、新的方向。在中國共產黨的百年奮鬥下，終於為未來發展，找到一套有中國特色的馬克斯社會主義制度，結合了中國社會實際情況和文化傳統，紥根中國超過七十年，開闢國家富強繁榮的康莊大道，是非常輝煌的成就。
此時此刻提出馬克思主義中國化新時代新境界，是有特別意義的。因為有西方國家利用意識形態來分裂世界，把西方民主制度與其他的制度對立，這是不科學的，也不符合西方標榜的多元共融的價值。美國有美式民主，中國有中國特色的民主，都符合各自的國情。總書記提出的全過程人民民主，是建基於我國的國情及歷史文化，能為人民謀幸福，讓我們感到自豪。
這個制度革新，提高制度自信及文化自信，對於全國，以至香港未來政制的發展，有重大的啟示作用。
未來國家以及香港的發展將往哪個方向走？總書記為我們點出了明路，就是「科教興國」。
經濟方面，要尋求高質量發展，而非純粹高速度的發展，即是要利用科技及創新推動高檔次的發展。在教育方面，總書記提醒我們，教育在於立德。他指出，「育人的根本在於立德」，在於「培養德智體美勞全面發展」；我們也應該走這條路。香港教育制度過往長期忽略「立德樹人」的概念，因此總書記的報告內容對於香港的教育發展有重要指導作用。
最後，感謝總書記高度肯定「一國兩制」的優點及獨特的功能，特別是在中央為香港撥亂反正，落實全面管治權及「愛國者治國」的原則後，我們更有自信，希望能為民族復興及國家的和平統一作更多貢獻。
樹木問題困擾香港十多年，久不久便發生塌樹傷人甚至奪命意外，每次都會引起社會一番討論，但是樹木管理工作至今未有大改善。第一宗令社會震驚的塌樹壓死人事件發生於2008年，赤柱大街上一棵古樹「刺桐」，在颱風「鸚鵡」襲港後數天突然倒塌，約一噸重的樹幹壓死一名19歲準港大女生，轟動全港。
當時發展局的解決方案，是成立一個新的辦公室。記得當時我當選立法會議員不久，時任發展局副秘書長（工務）丁葉燕薇來游說我支持開位，計劃在發展局（工務科）開設新的「綠化、園境及樹木管理組」，即要開設一個「綠化、園境及樹木管理組主管」職位（首長級第二級）、一個「樹木管理辦事處總監」職位（首長級第一級），以及一個「總園境師」職位（首長級第一級）（立法會人事編制委員會討論文件EC（2009-10）12），當時她一再強調「強化政策局」便可解決問題，但我認為加人開位只是官僚的因循做法，並不認同建議，後來「樹木管理辦事處」（樹木辦）於2010年設立。
上月8日大埔梧桐寨枯樹壓死64歲村代表，正是政出多門之禍。據報道指，村民屢次致電「1823」反映村裏有危樹，但是地政總署沒有積極行動，加上外判商延誤，慘劇終於發生；此外，一位村代表稱，他曾致電樹木辦求助，樹木辦竟聲稱不負責處理有關問題，若所說屬實，簡直荒謬，不單反映樹木辦沒有發揮協調溝通的功能，亦反映多年來的樹木管理工作根本沒有改善。
針對上述問題，要有效改善樹木管理，我認為首先要建立樹木管理專業職系，把有樹藝師資格、有實戰護樹經驗的人員整合起來，撥入樹木辦，專注樹木管理工作，如此既可改善政出多門的問題，也可讓人員累積經驗、有晉升階梯，未來甚至可以在內部培養樹木專家，升任樹木辦總監。
第二，有見過去官員對於香港的整體樹量、樹種沒有準確掌握，我認為應該做一次全港性樹木統計及檢查，或至少要重點檢查林村、廣場、碼頭等高危點。
以目前樹木辦的規模資源，難以推進這工作，我建議邀請廣東省合作，皆因香港與廣東省均屬華南地區，氣候、土壤、環境等條件相似，我們可邀請廣東省大學的樹木專家、教授團隊來港，進行一次地氈式樹木檢查，找出病樹枯樹危樹，交樹木辦處理，盡快醫治病樹、移除枯樹危樹，更可指導優化未來的樹木規劃，提高香港樹木管理的水平。
塌樹壓死人的事件一宗也嫌多，過去已失去多條人命，若特區政府再不正視問題及徹底改革，未來悲劇只會不斷重演。
說香港是演唱會之都，相信沒人會反對，從張國榮、譚詠麟，到「四大天王」，還有無數海外巨星樂隊，香港辦過的演唱會不計其數，享譽國際，全是盛宴，數十年來鮮有發生大型嚴重事故，直至今年 7月28日的 MIRROR 演唱會（第四場），巨型LED屏幕從天而降砸傷兩名舞蹈員，全港震驚！其中李啟言（阿MO）傷勢嚴重，一度危殆，至今仍然留醫。這場事故不單砸碎了粉絲的心，更砸碎了香港的金漆招牌。
這次事故性質嚴重，影響深遠，特區政府必須嚴肅跟進。事實上，特區政府反應很快，事發後立即成立「調查 MIRROR 演唱會事故工作小組」，警方也隨即進行刑事調查。三個多月後的 11月11日，特區政府向全港市民公開調查結果。這次行動佈局周密，首先是預告即將交待調查報告，警方隨即展開拘捕行動，拘捕了製作總承辦商藝能 工程及負責舞台機械裝置的分判商協興隆共五名人士，指他們涉嫌欺詐，然後再召開記者會，警方交待刑事調查進度，局方則公開「工作小組」的調查報告。
這份由康樂及文化事務署主導的跨部門「2022年7月28日香港體育館 MIRROR演唱會事故調查報告」足有二十四頁，共分五個部分，從技術角度詳細分析了鋼索斷裂使巨型LED屏幕墮下的原因。報告指「承辦商和分判商並未完全遵照香港體育館『租用條款』的規定。MIRROR演唱會事故的主因是 LED屏幕的安裝工程未符安全標準，而引致這情況的原因包括所安裝的鋼索狀況不理想；負荷數據有問題，以致懸吊鋼索的安全系數不足；裝置設計考量不周；以及 LED屏幕的懸吊系統組裝不理想。」
而警方公開的調查結果則更讓人震驚，藝能工程竟然虛報多項裝置的重量，特別是出事的LED屏幕的真實重量足有9852磅，近萬磅的屏幕卻只申報為3600磅，相差達 2.7倍，就是那消失了的六千磅改變了阿MO的一生！另外有八組喇叭的實際重量是12240磅，但申報只有1600磅，足足相差7.7倍！實在匪夷所思！警方指有理由相信承辦商是為了盡快得到演出許可而虛報數據，換句話說，這次事故是人禍而非意外，必須追究，犯法的公司及人士必須承擔刑責。
還有一點值得留意，勞工及福利局長孫玉菡在記者會中說，特區政府認為舞蹈員是以僱員身分演出，不是自僱人士，但是聘用舞蹈員的舞蹈公司沒有為舞蹈員購買保險，亦沒有在規定時間內呈報工傷，特區政府也會跟進。孫局長這個說法將會改變業內一些約定俗成的陋習，撥亂反正，影響深遠。
事故的真相浮出水面，說白了，就是各間公司為了賺 MIRROR的快錢，漠視舞台安全，漠視表演者的生命安全，不惜違規違法，難怪有舞蹈員怒斥「越知越心寒」！經過今次事故，業界必須深刻反省，歌星明星、舞蹈員演奏者，所有踏足台板的表現者，都是行業資產，更是人命，必須予以尊重及保護。今後這些大型表演活動必須遵循更高的安全標準進行。最後，誠心祝願阿MO 復康理想，希望 MIRROR 走出陰霾，再展舞台風采！
11月9日的立法會會議上，發展局局長甯漢豪書面答覆了我向局方提出，有關何文田巴富街塌樹壓毀三輛私家車及一輛校巴（9月16日）的提問。由於事發地點的塌樹屬康文署護養，康文署責無旁貸，我關注局方有沒有向車主及傷者提供適切援助、會不會承擔責任，會不會向車主及傷者提供賠償。
甯漢豪局長的書面答覆承擔了責任，表明「巴富街事件中倒塌的樹木由康文署護養，故此賠償申請會由康文署直接跟進」，還有「康文署已經與四位車主取得聯絡，並已收到兩份索償申請（其中包括校巴車主提交的索償申請）」，算是負責任的表現。據了解，校巴遭壓毀，維修需時，維修費驚人，車主亦需停工，生計大受影響，康文署應「提速、提效」處理賠償。
不過，個別事故的跟進工作只是補償，不一而足，更重要的是查找樹木管理工作的缺失在哪，對症下藥，改善問題。不經不覺，樹木管理辦事處（樹木辦）自2010年成立至今已十二年，但是久不久仍會發生嚴重甚至致命的塌樹事故，究竟原因出在哪裡？
不說不知，短短十二年間，樹木辦總監已換了至少五位，其中前總監高韻儀及現任總監練偉東分別是高級土力工程師、園境師，專長並非樹木管理；加上樹木辦規模細、級別低，其實沒能力調動其他部門工作，樹木護養的工作一直分散在康文署、漁護署、房屋署、建築署、土木工程拓展署、渠務署、路政署、地政總署及水務署等九大部門，標準有異，各有各做，若發現問題樹木，九大部門還要互相推拉來決定「誰該跟進」，真是聽起來荒謬，想起來難纏。好像10月28日的大埔梧桐寨枯樹壓死村代表事故，村民指早向樹木辦反映，但是樹木辦竟回覆不關他們的事，真是匪夷所思！由此可見，改革整個樹木管理系統，整合資源，劃一標準，理順流程，十分重要。
此外，正正由於九大部門都有人員做樹木工作，資源及人力分散，好比一盤散沙。例如康文署由康樂助理員負責樹木工作，但是他們也要管理泳池沙灘，千多名康樂助理員中只有約一百人做樹木，人手極度不足，難以巡查及處理大量個案，即使把工作外判，也難以嚴格監管外判商的工作水平。
甯漢豪局長指發展局已於9月成立專責小組，檢視樹木管理指引、檢討《樹木風險評估和管理安排指引》、檢視各部門巡查樹木後的跟進工作流程及執行力度等等，這些當然要做，但是遠不足夠。長遠而言要設立樹木管理專業職系，加強專業培訓及認證，提供晋升階梯，讓更多人願意投身樹木工作，希望特區政府積極考慮。
總書記習近平在「二十大」報告裡強調要「科教興國」，點出「教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。必須堅持科技是第一生産力、人才是第一資源、創新是第一動力」，目標是要「把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來」，「聚天下英才而用之」。
特別要注意的是，總書記習近平提到「人才引領驅動」，是指有能力帶領轉變的高端人才、領軍人才，例如中國著名結構生物學家、美國普林斯頓大學顏寧教授。上周二（11月1日），顏寧教授在深圳全球創新人才論壇中以「歸去來兮」為主題演講，並且宣布，自己將辭掉美國普林斯頓大學的教職，回國創建深圳醫學科學院，並出任創始院長。
根據報導，《中共中央國務院關於支持深圳建設中國特色社會主義先行示範區的意見》（2019年）要求建設全新機制的醫學科學院。之後，深圳市政府在2021年發表《深圳醫學科學院建設方案》，以「專款專用」的方式打造這所全新的醫學研究機構機構，院長之職全球招聘，最終吸納了顏寧教授。顏寧教授的聘任反映深圳正朝著「強化國家戰略科技力量」的目標進發，而且在「完善人才戰略佈局」方面佔了先機。
顏寧教授的委任不單在內地引發巨大迴響，在香港也引起陣陣漣漪。香港科技大學經濟系榮譽教授雷鼎鳴在周五（11月4日）的「灼見名家周年論壇暨八周年慶典」中，表示科大本來邀請顏寧教授來港出任科大理學院院長，現在看來是一場空。立法會也有過一翻討論，議員十分關注香港在創科發展、在搶奪人才等各方面都慢人一步，理想達不到。
行政長官李家超在《施政報告》第四部分〈不斷增強發展動能〉中，花了不少筆墨說要「搶企業、搶人才」，包括成立「引進重點企業辦公室」、成立「人才服務窗口」、成立各地經貿辦「招商引才專組」，除了優化各個輸入人才計劃，亦會推出新的「高端人才通行證計劃」等等。不過，類似顏寧教授這些國家級領軍人才，恐怕這些計劃仍未沾邊。
特區政府若要成功招攬這些領軍人才，甚至引入對方整個團隊，必須提供足夠的靈活性、足夠的資金，足夠的配置，足夠的願景，讓整個團隊在香港安頓下來。特區政府也要盡快選定聚焦哪些高新產業，更新人才清單，全力出擊。此外，最近有報導指華裔學者、科學家在美國飽受磨難，不少學者希望離開美國另謀發展，在我看來，這正是香港的契機，特區政府務必盡快向他們招手。